일복이 터졌다!!!!

#AI극강효율 #일이너무많아 #도와줘

2024. 7. 24.

꼼꼼한 계란볶음밥

열정적인 사람들에게는

스스로를 향한 다정함이 필요하다.

브런치 매거진 <지속가능한 열정>에서 나온 문구입니다.

진심을 담아 일을 하는 사람들은

모르는 타인을 위해 내어줄 다정함은 있어도

나에게 내어줄 다정함은 한 조각도 가지고 있지 않은 경우가 많습니다.

오늘도 아침에 눈을 뜨자마자

빈 속에 커피를 들이붓고 ☕

밤새 쏟아진 이메일을 확인하며

바쁜 하루를 시작했습니다. 💻

그리고 점심은 바쁘다는 핑계로 간단히 때우고

쉴 새 없이 걸려오는 전화에 친절함을 소비하며

정작 나 자신에게는 아무것도 주지 못했습니다. 🏃🏃‍♂️

혹시 문구님들도 저처럼 하루를 보내고 계신가요?

그렇다면 우리 잠깐 일어나서

가장 좋아하는 간식 하나만 사오기로 해요.

그리고 같이 먹어요.

적어도 한 달에 두 번 문구박스를 받는 날은

우리 스스로에게 다정해져요. 💜

🤸‍♀️문구박스 간단요약🏃‍♂️

첫째칸, MICE 주니어 고민함📬

일을 많이 주시는 게 기회일까요?

둘째칸, 문구박스 광고가 들어왔어요! 😍

AI활용 업무효율 극강 MICE기획자 양성 과정

📬

일을 많이 주시는 게 기회일까요?

저는 입사한 지 얼마 안 된 신입입니다. 처음 들어오면 거의 등록파트부터 배운다고 하여 한 행사의 등록파트 업무를 하고 있는데, 추가로 2개의 행사의 등록을 맡아서 하라고 하십니다. 나머지 2개는 아직 기간도 여유 있고, 규모가 작으니 제가 충분히 할 수 있을 거라고 하지만, 저는 자신도 없고, 지금 하고 있는 업무에 집중해서 더 잘 배우고 싶은 마음입니다. 그래서 그렇게 말씀을 드렸더니, 기회를 주는데도 못한다는 것은 제가 준비가 안 된 탓이라고 하셨습니다.
정말 준비도 안 된 제가 이렇게 배치되는 일들 모두 해야 하는 걸까요? 업무를 맡았다가 하나도 제대로 못 하고 큰 실수가 나는 것은 아닐지 너무 걱정이 되고 앞으로 어떻게 처신을 해야 할지도 모르겠습니다.

우리 신입 문구님! 회사와 업무를 조율하는 과정이 참 쉽지 않지요?
저 역시 신입사원 때 경험이 부족하다 보니 회사에서 주는 업무를 다 하는 게 맞는지, 신입인 내가 이 업무를 하는 게 맞는지 걱정이 가득했었습니다. 회사에서 기본 업무 교육은 받았지만 이렇게 짧게 배우고 바로 실무를 한다는 게 솔직히 납득이 가지 않았어요. 😥

하지만 시간이 흐르고 연차가 쌓이다 보니 조금씩 이해가 가기 시작했습니다. 다른 분야보다 <현장 운영>이 중요하기 때문에 MICE에서는 이론보다 실전 감각을 빠르게 익히는 게 훨씬 중요했던 거지요.

우리 문구님이 하고 있는 등록 파트도 이론보다 실전이 더욱 중요한 파트입니다. 물론 등록도 크게 사전 접수 > 결제 > 현장 운영으로 나누어 각 단계별 프로세스와 관련 업무들을 정리한 매뉴얼이 있지요. 하지만 각 행사별로 정말 다양한 경우의 수가 있어서 그걸 실무 투입 없이 배우는 건 불가능합니다.

예를 들어 유료 등록인지 무료 등록인지, 일반 참가자와 연사 또는 초청 VIP를 구분해서 등록을 받아야 하는지, 등록 카테고리를 몇 개로 구분해서 운영해야 하는지, 평점이나 연수교육 시간을 체크하는 게 필요한 지 등 수많은 경우의 수가 있지요. 이런 다양한 케이스를 이론적으로 학습하는 건 어렵기 때문에 직접 실무를 통해 경험하며 나만의 노하우를 쌓아가게 되고 업무적으로 성장하게 됩니다. 🤓

저는 개인적으로 회사에서 일을 많이 주는 건 우리 문구님이 이미 일잘러로 인정받고 있고 한층 더 성장할 수 있는 기회라고 생각합니다. 당장 지금만 보면 남들보다 일만 더 많이 한다고 느껴질 수 있지만 조금 더 길게 보면 좋은 평판이 쌓여서 네트워크가 넓어지고 내가 원하는 연봉과 근무 조건으로 일할 수 있는 기회가 더 빨리 찾아올 거예요.

업무에 대한 걱정과 불안은 그 업무 자체보다 사실 완벽하게 일을 하고 싶은 마음에서 비롯되는 것입니다. 하지만 신입사원에게는 그 어느 시기에도 주어지지 않는 <실수해도 괜찮아> 특권이 주어지지요. 회사에서 신입사원에게 업무를 부탁할 때는 당연히 실수할 수 있다는 걸 감안합니다. 👌